Certains syndicats s’émeuvent d’une foire aux questions (FAQ) sur l’aménagement des PFMP quand le SNETAA a anticipé ces questions dès la fin du confinement le 11 mai dernier, puis en audience avec le Directeur général (DGESCO) à deux reprises en juin et juillet derniers.
D’abord, nous regrettons que la circulaire de rentrée soit sortie mi-juillet. Ainsi les dispositions « souhaitées par la DGESCO » sont totalement inopérantes. Car les conseils d’administration ont voté les dates des PFMP pour l’année scolaire 2020-2021 en mai ou juin 2020. Elles sont donc « installées » dans l’année et aucun texte ne peut déroger ni aux statuts des PLP ni aux décrets liés aux PFMP. Voilà la réalité !
Ainsi, les possibilités d’aménagement proposées dans FAQ de la DGESCO ne peuvent tout simplement pas s’appliquer. C’est clairement « hors sol » et nous l’avions clairement dit dès mai et juin 2020. Hors sol pour la DGESCO et… hors sol pour les organisations syndicales qui s’en émeuvent fin septembre 2020 !
Ce qui importe au SNETAA, c’est – au-delà des positions de principes – de répondre aux vraies problématiques de terrain. Il n’y a aucune pression dans les bahuts pour que des élèves partent en PFMP « au fil de l’eau » (ou alors contactez-nous immédiatement et nous interviendrons).
Les problèmes qui émergent sont liés à la frilosité des entreprises voire leur impossibilité à prendre des élèves en PFMP. C’est particulièrement vrai dans les métiers de l’aide à la personne (en EPHAD, hôpitaux, crèches…) mais aussi dans les métiers de l’hôtellerie-restauration. Et plus globalement chez tous les petits artisans et commerçants.
Ça, c’est une vraie problématique !
Ça augure donc mal pour l’apprentissage vanté comme « solution à tout ». Les entreprises ne veulent pas de nos jeunes « gratuitement » en PFMP ; gageons qu’elles ne prendront pas ces jeunes, à ces niveaux (CAP/bac pro), en apprentissage…
Sur les PFMP, le statut s’applique. Les décisions des dates votées en CA s’appliquent. Et aucune FAQ ne peut aller à leur encontre. Alors, battons-nous pour résoudre les vrais problèmes des PLP !
Ont été décidés, l’année scolaire passée, des aménagements de durée de PFMP pour valider son examen CAP ou bac pro concernant les examens 2020 mais aussi 2021 et 2022. Nous avons publié ces minima du nombre de semaines de PFMP requises dans de multiples AP et nous les rappelons dans celui-ci.
C’est comme le diplôme intermédiaire (DI) : il est supprimé dès cette rentrée de septembre 2020 et remplacé par une attestation de réussite (sans examens, sans CCF) délivrée par le conseil de classe (les décrets sont à la signature et arriveront avant décembre 2020).
On peut regretter la suppression du DI. Mais on regrette aussi les fausses rumeurs véhiculées dans les établissements ; cela ajoute à la fatigue et au stress des collègues déjà confrontés à toutes les problématiques COVID.
Continuons notre syndicalisme concret et implanté ! Continuons de défendre les personnels sur le terrain...
